Blog

К нему можно обратиться, например, чтобы оценить перспективу бизнес-идеиили разобраться, какие навыки и знания необходимыдля развития в карьере. Менторство включает в себя обучение на несколько месяцев, обмен информацией и поддержку в достижении личных и профессиональных целей или задач по определённому проекту. Ментор (наставник) — это опытный профессионал, источник знаний и ответов в различных сферах. Он вдохновляет, помогает развиваться в личной и профессиональной жизни своему подопечному — менти. Например, чтобы привлечь инвестора, основатели стартапа приходят к ментору.

Способствует профессиональному развитию и совершенствованию менти (своего клиента), но не является инициатором его роста. Коуч — это больше как личный поомщник для вашего развития. Он не обязательно даёт вам готовые ответы, но задаёт правильные вопросы, чтобы вы сами нашли решения. Коуч помогает вам установить цели и работает с вами, чтобы вы достигли их, часто путём саморефлексии и развития личных качеств и сторон. Если продолжить аналогию с путешествием, то коуч — это тот, кто поможет вам составить план поездки, но исследовать местность и получать опыт придётся вам самим.

Ментор: кто это такой

Если у человека совсем нет теоретической базы, то помощь ментора будет совершенно неэффективной. Перед обращением к наставнику таким людям необходимо усвоить необходимые основы знания либо самостоятельно, либо посещая лекции преподавателя. Например, студент, придерживающийся самостоятельного стиля обучения, еженедельно выходит на связь с ментором для получения новых и обсуждения выполненных https://deveducation.com/ заданий. В среднем на проверку домашней работы и проведение консультаций тратится порядка трех часов в 7 дней. Фасилитатор, учитывая особенности личности и стиля работы участников, приводит их к решению поставленной задачи. Он сопровождает аудиторию в процессе выработки решений, выбирает наиболее подходящий инструментарий, ещё даже не зная, к какому результату все это приведёт.

Основные факторы при выборе ментора — авторитет и экспертиза. То есть насколько он может помочь определиться с личной стратегией подопечного и поддержать при достижении целей. Это чаще всего можно понять только во время общения с наставником — поэтому есть шанс, что поиск ментора не ограничится одним человеком. Разобраться в себе и слабых сторонах своего бизнеса поможет ментор — бизнес-наставник.

Проявляйте уважение к наставнику

На основе полученных знаний и навыков проведёте работу с клиентом и оформите кейс в портфолио. Получите индивидуальную обратную связь от практиков российского EdTech-рынка. Создадите систематический подход к менторству, включая планирование, оценку и адаптацию своей методики работы, чтобы достичь желаемых результатов в поддержке клиентов. Получите знания для успешного и эффективного менторства. Узнаете, какую роль играет ментор и каких принципов в работе с менти необходимо придерживаться.

Чем больше наставник и подопечный доверяют друг другу, тем сильнее партнерские отношения и эффективнее работа. Если ментор и менти соблюдают договоренности, доверие будет расти. Ментор анализирует цели проекта и сопоставляет их с потенциалом подопечного. Корректирует план действий, делится советами и списком ресурсов, которые помогут менти довести дело до конца. К примеру, бывают раскрученные «эксперты», которые возьмут с вас астрономические суммы за менторство, но практической пользы для вашего развития не принесут.

Что такое менторство и зачем люди ищут наставников

Университеты — это кладезь знаний и опыта, и многие преподаватели и старшие студенты могут стать отличными наставниками. Обратитесь в карьерный центр вашего университета или к факультету, где учатся или работают специалисты в вашей области интересов. Также можно присоединиться к некоторым студенческим клубам и организациям, где вы точно можете встретить потенциальных менторов и попросить их о помощи.

Помочь сфокусироваться, упростить задачу, мечту или идею, структурировать ее, разложить на этапы. Ментор может предложить конструктивную критику или расширить знакомства, а также мотивировать менторство в it и приободрять, когда это необходимо. Ментор нужен всем, кто хочет перенять опыт у конкретного человека. Например, у меня Игорь Манн — наставник по маркетингу, Екатерина Уколова — по продажам.

Менторство — это слово, которое мы часто слышим в коридорах университетов, на профессиональных тренингах и в офисах успешных компаний. В этой статье мы раскроем суть менторства, погрузимся в его основные принципы и узнаем, как оно может стать ключевым инструментом личностного и профессионального роста. Ментор не поможет одним своим присутствием решить все запросы. Ответственность за результат полностью на плечах того, кто решил учиться и перенимать чужой опыт. Но построить новую дорогу там, где тебе уже начали строить тропинку, гораздо проще и приятнее.

• Менторинг — это больше, чем «давать советы» или передавать свой опыт.
• После смерти Джобса Марк Цукерберг отметил, что основатель Apple был бесценным наставником.
• Наставник составляет общую программу обучения и ставит коллективные цели.
• Ваш ментор — это источник вдохновения и поддержки, особенно в моменты сомнений и неуверенности.
• Главное — это найти такой вид, который будет вам по душе и поможет достичь желаемого результата.
• Создатели Dropbox Дрю Хьюстон и Араш Фирдауси находятся под наставничеством успешных серийных предпринимателей Кремниевой долины Али и Хади Партови.

Их объединяет определённый уровень, которого достигли за время работы. Это подтверждённые карьерные успехи, высокий рейтинг доверия. Стартапы, с которыми работают наставники, при грамотных действиях быстрее добьются успеха. Ментор уже столкнулся с нетипичными задачами, знает, как расставлять приоритеты и от чего избавляться.